بیانیه مأموریت، چشم انداز و ارزشهای سازمانی گروه بین المللی توسعه و عمران نصر سپهر

چشم انداز
گروه نصر سپهر به عنوان معتبرترین هلدینگ در منطقه با قابلیت رقابت جهانی و سرآمد در مدیریت طرحهای اقتصادی و زیربنایی مبتنی بر دانش، هوشمندی و فناوری های نو

منظر مالی و اقتصادی
– هلدینگی سودآور و دارای رشد اقتصادی پایدار، با حضور قدرتمند در بازارهای داخلی و خارجی
– توسعه دهنده و ارزش آفرین در مدیریت بنگاه های اقتصادی
– دارای ارزش سهام جذاب در نهادهای اقتصادی

منظر مشتریان و ذینفعان
– برخوردار از سهامداران و کارکنان رضایتمند
– برترین انتخاب مشتریان
– دارای اعتماد و اعتبار کافی نزد کارفرمایان و شرکای تجاری
– دارای شرکای تجاری، تأمین کنندگان و پیمانکاران مشتاق جهت همکاری با شرکت

منظر سرآمدی سازمانی
– هلدینگی هوشمند، چابک، منعطف و مطلع از محیط
– دارای سیستمها و فرایندهای مدیریت استاندارد و پیشرفته روز و یکی از بهترین شرکتهای ایرانی سرآمد با توجه به شاخص های جهانی
– دارای سیستم های هوشمند ارتباطی بین شرکت مادر و شرکتهای تابعه و فضای ملی و بین المللی
– مجهز به فناوری های نو (سخت افزاری و نرم افزاری)
– دانش محور در حوزه های کسب و کار

منظر توسعه منابع انسانی
– برخوردار از سرمایه های انسانی متعهد، خلاق، اخلاق‌مدار، صاحب دانش، بهره‌ور و با نشاط
– دارای محیطی با اغنای علمی، فنی و رفاهی کارکنان
– برخوردار از سرمایه انسانی رضایتمند و رضایت بخش

منظر وجهه اجتماعی سازمانی
– پایبند به ارزش ها و متعهد نسبت به مسئولیتهای اجتماعی
– هلدینگی با پرستیژ و برند معتبر جهانی و برخوردار از فرهنگ سازمانی غنی

مأموریت گروه نصر سپهر
– گروه نصر سپهر هلدینگی هوشمند و چند کسب و کاره در مدیریت و راهبری طرحهای اقتصادی و زیربنایی (عمرانی، انرژی، گردشگری، کشاورزی و …) با توجه ویژه به محیط زیست در جهت ارزش آفرینی برای مشتریان داخلی و خارجی، ذینفعان و شرکای تجاری خود می باشد. در این راستا از دانش و فناوری های نو و سرمایه انسانی خلاق، متخصص و متعهد بهره می گیرد.

ارزش های سازمانی

1- اصول اخلاقی و ارزشهای انسانی
ما در همه حال خود را موظف به رعایت شئونات اسلامی، کرامت انسانی و حفظ موازین اخلاقی می دانیم و هر آنچه انجام می دهیم مبتنی بر صداقت، عدالت، تعهد و احترام متقابل است
2- مسئولیت پذیری اجتماعی و خلق ارزش برای جامعه
ما نسبت به انسانها، جامعه و محیط زیست حساس و مسئولیم و بر اساس آنچه قانون، بایسته دانسته عمل می کنیم و اصول ایمنی، بهداشت و محیط زیست را رعایت می کنیم و در راستای خلق ارزش جهت اعتلای جامعه گام برداشته، ذینفعان را از منافع حاصله منتفع می نماییم
3- رضایتمندی سرمایه انسانی
ما از طریق:
– احترام به حقوق و ارزش های افراد و رعایت اصل شایسته سالاری
– اغنای علمی و تخصصی سرمایه انسانی جهت نیل افراد به قابلیت های حرفه ای
– ارتقاء سطح رفاه و کیفیت زندگی کارکنان
– به دنبال کسب رضایتمندی سرمایه انسانی سازمان هستیم
4- چهار جلب رضایت سهامداران شرکت های تجاری و مشتریان
– برای خلق ارزش برای سهامداران می کوشیم
– برای ارائه بهترین محصولات و خدمات تحت مطلوب ترین شرایط به مشتریان و پایبندی به تعهداتمان سخت تلاش می کنیم
– تعامل سازنده و روابط مبتنی بر اصل برد-برد را با شرکای تجاری ارج می‌نهیم
5- تعالی عملکردی
– تحول را به عنوان امری دائمی در محیط کسب و کار و سازمان می پذیریم و خلاقیت و نوآوری در راستای بهبود مستمر را عامل رشد و بقای سازمان می دانیم
– قانونمندی، نظم، مسئولیت‌پذیری و سختکوشی را از ارزشهای بنیادی سازمان می دانیم.